2006-10-02.001:

Bericht: T-Com Mitarbeiter müssen sich intern neu bewerben

Oder: „Reise nach Jerusalem reloaded“

Man lese: Heise-News: Bericht: T-Com Mitarbeiter müssen sich intern neu bewerben

Unsere Eltern haben uns doch prima auf das Leben vorbereitet: sie haben uns sicher bei irgendeinem unserer Kindergeburtstage „Reise nach Jerusalem“ spielen lassen.

Der liebe Herr Ricke zeigt uns jetzt mal, wie man „Reise nach Jerusalem“ mit 70.000 Mitarbeitern spielt:

• Alle Mitarbeiter erheben sich bitteschön–dankeschön von ihrem Arbeitsplatz.
• Alle Mitarbeiter rennen freundlicherweise im Kreis, solange wie der liebe Herr Ricke dem Unternehmen den Marsch und den Börsianern einen … guten Tag wünscht.
• Auf ein Zeichen seiner Merkwürden hin setzen sich alle Mitarbeiter wieder an ihren Arbeitsplatz – wenn er dann noch da ist …

Und so spielerisch, wie der liebe Herr Ricke dabei sein Unternehmen umstrukturiert, genauso spielerisch erfüllt er sein Versprechen, 30.000 Mitarbeiter ohne Kündigungen dem Allgemeinwohl vor die Füße zu schmeißen …

Ich wette: in ein, zwei Jahren wird der liebe Herr Ricke sich hinstellen und verkünden, daß er 80.000 (110.000 − 30.000) neue Arbeitsplätze geschaffen hat. Und das wird seinen Ruf ungemein verbessern, denn man kann ihn dabei noch nicht einmal der Lüge bezichtigen.

Dafür gebühren ihm aber schon 30 Prozent Gehaltssteigerung. Mindestens, wenn nicht noch mehr.